Warunki Polskie
Osoba oddelegowana do pracy w Niemczech jest zgłoszona do ubezpieczeń
w Polsce, może jednak w pewnym zakresie korzystać z opieki zdrowotnej
na terenie Niemiec.
Cechy
- Ubezpieczenie przez cały czas trwania umowy
- opłacamy składki ZUS!
- Zarobki około 2000 €!
- Organizacja i zwrot kosztów podróży
- Stała opieka koordynatora
NAJWAŻNIEJSZA KORZYŚĆ
W modelu polskim składki emerytalno-rentowe odprowadzane są od wyższej podstawy.
Co ważne mimo wysokich składek, wynagrodzenie netto naszych Opiekunek pozostaje atrakcyjne – nawet do 2000 € miesięcznie.
Dla Kogo?
Model delegowania jest z kilkoma wyjątkami godny polecenia każdemu, kto deklaruje chęć wyjazdów na okresy ośmiotygodniowe i dłuższe, choć możliwe są również wyjazdy sześciotygodniowe.
Osoby pobierające renty i emerytury powinny uważać, czy nie przekroczą limitów uprawniających do dalszego pobierania świadczeń. Nasi konsultacji udzielą w tej kwestii wszelkich niezbędnych informacji.
Warunki Niemieckie
Osoba pracująca na warunkach niemieckich jest zgłaszana do Niemieckiej Kasy Chorych, dzięki czemu jest ubezpieczona w Niemczech zdrowotnie i przysługuje jej prawo do niemieckich emerytury na takich samych zasadach jak inne osoby pracujące na terenie Niemiec.
Cechy
- Ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych
- Prawo do niemieckiej emerytury po 5 latach składkowych
- Zarobki około 2000 €!
- Organizacja i zwrot kosztów podróży
- Stała opieka koordynatora
NAJWAŻNIEJSZA KORZYŚĆ
Praca na niemieckich warunkach daje możliwość pobierania niemieckiej emerytury już po spełnieniu określonych warunków.
Jednak nawet gdy nie zostaną one spełnione, wypracowane okresy i składki nie będą zmarnowane, lecz wliczać się je będzie wówczas, na mocy zawartego między Polską i Niemcami porozumienia – do polskiej emerytury.
Tak więc pracując na warunkach niemieckich krócej niż zakładaliśmy, nie ma obawy, że cokolwiek nam przepada!
Dla Kogo?
Model niemiecki polecamy przede wszystkim osobom chcącym zainwestować w niemiecką emeryturę, ale też np. preferującym krótsze wyjazdy, tj. cztery i sześciotygodniowe.
Osoby nie posiadające w Polsce żadnego tytułu ubezpieczeń, muszą jednak mieć na uwadze, że wybierając model niemiecki tracą prawo do darmowej opieki zdrowotnej w Polsce.
Dlatego indywidualna ocena sytuacji jest kluczowa dla podjęcia właściwej decyzji!